7月14日，浙江省環(huán)保集團召開2023年半年度安全生產(chǎn)環(huán)保委員會擴大會議，環(huán)保集團黨委書記、總經(jīng)理吳剛主持會議并作重要講話。公司安委會成員、中層以上管理人員、子公司黨政負責(zé)人、安全生產(chǎn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門負責(zé)人等參加會議。

會議聽取了安委會辦公室對公司2023 年半年度安全生產(chǎn)工作匯報（形勢通報），認真回顧總結(jié)了上半年安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作，研究部署了下一步相關(guān)工作。

吳剛就下階段安全生產(chǎn)工作提出四點要求： 

一是要高度重視依法依規(guī)安全生產(chǎn)經(jīng)營

二季度內(nèi)外部督查暴露出來的問題，下屬各子公司的安全生產(chǎn)依法依規(guī)性還有待進一步規(guī)范，從領(lǐng)導(dǎo)班子的安全意識技能、法律法規(guī)的認知度，到內(nèi)部制度的規(guī)范有效性以及各層級制度的執(zhí)行力都存在方方面面的問題，這個需要一個長周期的規(guī)范提升，也需要下大決心、花大力氣，沉下心來抓規(guī)范，抓落實。安全生產(chǎn)以投入為主，也是最容易被忽視的，春暉固廢的事故教訓(xùn)、外部的行政處罰帶來的影響，都還沒引起各級管理人員的重視，這是最大的問題，要認識到辨識不出風(fēng)險、查不出隱患、發(fā)現(xiàn)隱患整改不及時，就是一種失職，安全管理能力不足要盡快補足。

二是要切實履行安全環(huán)保主體責(zé)任

履行好各級管理職責(zé)，守牢紅線、底線，壓實各級責(zé)任。二季度杭鋼集團、環(huán)保集團安全生產(chǎn)環(huán)保工作部署要求也很多，后面的工作任務(wù)很重，安全生產(chǎn)專項整治要持續(xù)開展，各子公司要充分領(lǐng)會公司部署，結(jié)合本單位實際，認真分解銜接落實。總體來說，各公司二季度安全生產(chǎn)環(huán)保工作提升情況還是不錯的，接下來在持續(xù)強化提升設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全環(huán)保的基礎(chǔ)上，要牢牢抓牢人的不安全行為管控，從員工安全意識和專業(yè)技能提升，落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)專項培訓(xùn)等契機，通過長周期的安全教育培訓(xùn)，進一步提升管理層、員工安全意識、安全技能、應(yīng)急救援能力，積極營造企業(yè)安全文化氛圍。

三是要細化風(fēng)險分級管控和隱患排查治理

牢固樹立“風(fēng)險就是引線，隱患就是事故”的理念，要以“安全隱患排查整治”為抓手，嚴字當頭，實字落地，深入推進各領(lǐng)域?qū)ｍ椪危袑嵦嵘举|(zhì)安全投入。各單位以后根據(jù)今天會議討論的存在的問題和下一步措施計劃，要在風(fēng)險預(yù)防、隱患根治上下大功夫，按照逐級“排查、分析、治理、規(guī)范、鞏固”的要求，切實消減，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭查，鼓勵員工查，充分運用安環(huán)e線通“風(fēng)險管控”模塊，分級排查自查自改，清單化閉環(huán)管控，回頭看反復(fù)看，防反彈。公司安委會辦公室要持續(xù)做好跟蹤，提醒教育、考核相結(jié)合，逐步改善、消除。

四是要切實強化重點領(lǐng)域風(fēng)險管控

公司重大項目慶元抽蓄正式開工，春暉固廢全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，千頭萬緒，接下來進入主汛期三伏天，防范強對流天氣、防暑降溫工作要壓實,公司安委會辦公室均專題進行了部署，啟動了專項行動，各單位要結(jié)合本單位實際、行業(yè)特點抓好落實。目前持續(xù)高溫天氣，現(xiàn)場作業(yè)要合理安排避高溫，落實防暑降溫措施、崗位現(xiàn)場配備防暑藥品，鹽汽水，有條件的食堂提供一些防暑降溫飲品，同時要加強人員專項培訓(xùn)教育，一旦發(fā)生輕微中暑要會搶救，嚴重中暑是不可逆的，科學(xué)規(guī)范處置特別重要。

會上，吳剛傳達了杭鋼集團有限公司2023年二季度安全生產(chǎn)（消防安全）環(huán)保委員會擴大會議精神并作工作強調(diào)，宣講安全生產(chǎn)公開課。

會議組織觀看了武義4.17火災(zāi)事故警示教育片。結(jié)合警示教育，各子分公司研究討論了現(xiàn)階段安全生產(chǎn)主要存在問題及下階段改進措施。