為傳承“愛國、進步、民主、科學”五四精神，響應國家“推動各類所有制企業協同發展”號召，4月28日，浙江省環保集團有限公司與廣廈控股集團有限公司聯合開展“傳承五四精神 共話青春擔當”青年員工交流共建活動，為國企民企青年員工搭建交流平臺。省環保集團黨委副書記、紀委書記、工會主席洪定優，廣廈控股集團黨委書記、總裁邢力，黨委委員、團委書記周驥鵬和雙方青年代表齊聚一堂，打破認知壁壘，共謀合作發展。
  會上，洪定優介紹了集團公司轉型升級的發展歷程以及省環保集團“4+1”業務布局，強調國企與民企協同發展實現互利共贏、取長補短、共同發展的可行性，并鼓勵青年員工以五四精神為指引，在企業改革與創新中勇當先鋒，為跨企業合作貢獻青春力量。
  邢力向青年提出三點期待：一是做打破壁壘的“破冰者”，既要看到體制差異，更要挖掘互補空間；二是做技術攻堅的“創新者”，要以“敢為人先”的銳氣突破瓶頸，用智慧為項目注入新活力；三是做腳踏實地的“篤行者”，永葆初心，把個人成長融入企業發展，用實干詮釋“擔當”二字。
  主題交流環節中，青年代表圍繞“環保技術創新與建筑業數字化轉型”展開深入討論，分享綠色發展實戰經驗與數字化技術應用創新。大家結合自身經歷，暢談新時代青年如何在企業改革中發揮先鋒作用、破解職業倦怠難題，并探索國企規范化管理與民企靈活機制的互補空間，為“1+1>2”的協同發展按下啟動鍵。
  隨著企業數字化轉型加速，網絡安全成為協同發展的重要保障。活動中，西溪派出所民警為青年員工帶來了一堂生動的防詐科普課，強調在信息共享的同時筑牢風險防線。防詐知識不僅提升了個人防范能力，也為未來跨企業合作中的信息安全提供了實踐指導。

  此次青年共建交流，是思想的破壁，更是行動的開始。未來，雙方將建立常態化交流機制，以線上社群為紐帶，以定期互訪為橋梁，為企業發展注入新動能，實現資源共享、優勢互補，共贏共進。